АКБ Тенге Банк

Директор Департамента Контакт-центра

Не указана
  • Ташкент
  • От 3 до 6 лет
Должностные обязанности:
  • Организация и общее управление деятельностью контакт-центра;
  • Обеспечение выполнения ключевых операционных и клиентских показателей;
  • Управление численностью, эффективностью и производительностью команды;
  • Разработка и совершенствование процессов клиентского обслуживания;
  • Контроль качества обслуживания и соблюдения установленных стандартов;
  • Формирование и развитие системы KPI и мотивации сотрудников;
  • Анализ обращений клиентов, выявление проблемных зон и инициирование улучшений;
  • Взаимодействие с бизнес-, IT-, операционными и другими подразделениями по вопросам клиентского сервиса;
  • Участие в реализации проектов по автоматизации и цифровизации каналов обслуживания;
  • Управление изменениями и внедрение новых инструментов и технологий в работе контакт-центра;
  • Формирование управленческой отчётности и предоставление аналитики по деятельности подразделения;
  • Планирование бюджета, ресурсов и потребности в персонале;
  • Развитие руководителей и сотрудников контакт-центра, формирование эффективной команды;
  • Обеспечение непрерывности и стабильности работы каналов клиентского обслуживания.

Основные требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере клиентского сервиса, контакт-центров или удалённых каналов обслуживания;
  • Опыт руководства крупными командами и управления операционной деятельностью;
  • Понимание современных подходов к организации работы контакт-центра и клиентского сервиса;
  • Опыт разработки и внедрения процессов, стандартов обслуживания и KPI;
  • Навыки анализа операционных показателей и принятия управленческих решений на основе данных;
  • Опыт взаимодействия с IT, бизнес-подразделениями и другими функциональными направлениями;
  • Развитые управленческие и лидерские компетенции;
  • Ориентация на повышение качества обслуживания, эффективности процессов и клиентского опыта;
  • Высокий уровень ответственности, системное мышление и навыки управления изменениями.

    Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
  • Официальная своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Работа в дочернем Банке АО "Народный банк Казахстана";
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе;
  • Возможность построить карьеру в международной команде.