Менеджер направления печати и нанесения

• управление
  направлением по нанесению на одежду различными способами
  выстраивание стандартов и алгоритмов действия по печати
  организация рабочего пространства
  сотрудниками (печатники, дизайнеры, верстальщики, ручники, упаковщики, грузчики)
  обучение сотрудников
  контроль качества печати
  ведение производственной документации
  перманентный поиск новых технологий и создание новых продуктов печати и их внедрение
  взаимодействие с отделом продаж
• подрядная деятельность
  работа с подрядчиками по нанесению и печати
  поиск новых подрядчиков
  сбор закрывающих документов
• оборудование
  закупка расходных материалов для печати
  работа на печатном оборудование
  следить за техническим обслуживанием имеющегося оборудования
  подбор нового оборудования

• быть опытным пользователем ПК и Интернета;
• отличное владение графическими редакторами (Corel, Illustrator, Photoshop)
• понимать все процессы всех вариантом нанесения на одежду
• знать основы сопротивления материалов
• понимать технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности,
• назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
• основы экономики, организации труда и управления;

• от 70000 рублей
• возможность расти с новым брендом
• офис рядом с м. Московскими Воротами
• возможность профессионального и карьерного роста.
• гибридный график работы в зависимости от задач и объемов работы
• корпоративная культура, люди сами принимают решения и несут за них ответственность
• высокую скорость развития, появляются задачи, которые еще никто не решал
• заработная плата состоит из оклада и премий, которые будут расти вместе с объемами и результатами

Мы создаем среду для комфортной работы в компании, где важно слово каждого сотрудника, каждый специалист — самостоятельный профессионал в своем деле и все процессы подчинены достижению общего результата.

Сотрудник RAQRS, если не был до этого лидером, то им становится. Это человек, который жаждет самосовершенствоваться, который ищет и реализовывает новые идеи, новые подходы, новые стратегии, новые алгоритмы, стандарты. Он не равнодушен к происходящему вокруг. Он желает процветания компании, так как вместе с ней растет и развивается сам.