Что делать?
- Организовывать и проводить обучение новых и действующих сотрудников по работе с залоговыми кредитами;
- Координировать взаимодействие Головного офиса и филиалов по вопросам взыскания залоговой задолженности;
- Мониторить эффективность работы сотрудников и внедрять единые стандарты работы по обращению взыскания на залоги и дополнительные активы;
- Анализировать и обобщать практики взыскания, выявлять эффективные подходы и предлагать меры для повышения результатов;
- Оказывать методологическую и консультационную поддержку филиалам по работе с залоговыми кредитами.
Если у вас:
- Опыт работы в банке, МФО или сфере взыскания задолженности;
- Понимание процессов взыскания залоговой задолженности и обращения взыскания на залог;
- Опыт обучения или координации сотрудников будет преимуществом;
- Навыки анализа показателей и подготовки отчетности;
- Умение взаимодействовать с филиалами и большим количеством сотрудников;
- Системность, внимательность и хорошие коммуникативные навыки;
- Готовность к командировкам в филиалы.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
- Гибкий график работы (08:30–17:30 / 09:00–18:00 / 09:30–18:30);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
После прохождения испытательного срока:
- Кафетерий льгот (медицинское страхование, обучение, спорт, развитие детей, авиа- и ж/д билеты);
- 2 дополнительных дня Day Off в год.
Дополнительно:
- Лечебное пособие в размере одного оклада при выходе в отпуск (после 1 года работы, при отпуске от 14 дней).