Ты хочешь влиять на бизнес, быть драйвером изменений и строить прозрачную систему вознаграждения? Тогда тебе к нам! В СДЭК мы ищем C&B-партнёра в коммерцию — эксперта, который станет ключевым звеном между HR и бизнесом, поможет руководителям принимать взвешенные решения и поддержит рост компании.
Твои задачи:
- Быть единым окном для руководителей закрепленного бизнес-направления по вопросам организационных изменений и совокупного вознаграждения персонала
- Консультировать руководителей и сотрудников по правилам оплаты труда и системам мотивации
- Проводить оценку должностей и анализировать рыночное позиционирование дохода
- Согласовывать условия найма, переводов и пересмотров заработной платы
- Сопровождать установление KPI и систему премирования
- Формировать и контролировать ресурсные планы по численности и затратам на персонал совместно с бизнесом
- Анализировать отклонения факта от плана и предлагать решения для оптимизации
Что важно для успеха:
- Опыт работы в C&B, HRBP или аналитике от 3 лет
- Глубокое понимание систем оплаты труда, грейдов, KPI/STI, job evaluation, market benchmarking, ресурсное планирование и ФОТ
- Владение Excel/BI, уверенная работа с HRIS/1С и HR-аналитикой на продвинутом уровне
- Умение переводить бизнес-задачу в C&B-решение и объяснять логику руководителям
- Навыки анализа данных, оценки должностей и рыночных обзоров
- Умение выстраивать коммуникацию с руководителями и быть бизнес-партнёром
- Внимательность к деталям, системное мышление, проактивность
Условия и преимущества:
- Гибридный формат работы: проезд Завода Серп и Молот, 3к2
- График 5/2, 8-часовой рабочий день
- Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
- Корпоративное обучение и возможности карьерного роста
- Поддержка наставников и сильной HR-команды
- ДМС после испытательного срока
- Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами