Основные задачи:
- Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до отправки Job offer;
- Ведение еженедельной и ежеквартальной отчётности по вакансиям;
- Участие в проектах компании по развитию HR-направления;
- Выстраивание и поддержка HR-процессов(адаптация, работа с текущими сотрудниками, увольнения, развитие сотрудников);
- Отчетность для руководства.
Что ожидаем от вас:
- Опыт работы рекрутером от полугода (будет плюсом - опыт закрытия IT вакансий, умение пользоваться инструментами поиска - Boolean Search, X-ray);
- Готовность быстро погружаться в процессы компании, учиться новому и работать на результат.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной IT-аккредитованной компании, оформление по ТК РФ;
- Полностью белую заработную плату;
- Работу с крупными международными и российскими компаниями;
- Обмен опытом среды HR-community;
- Современную технику для работы;
- Льготный ДМС после испытательного срока.