Phaeton.KZ

Руководитель по продажам и развитию клиентов

Не указана
  • Павлодар
  • От 3 до 6 лет

Phaeton.KZ — крупная дистрибьюторская компания на рынке автозапчастей и автокомпонентов Казахстана. С 2004 года мы развиваем партнерские отношения с ведущими европейскими, американскими и японскими производителями.

Приглашаем в команду Руководителя по продажам и развитию клиентов — специалиста, который будет отвечать за развитие продаж, клиентской базы и товарооборота, совмещая управленческую функцию с активной работой с клиентами.

Основные задачи:

  • Развитие клиентской базы и привлечение новых клиентов;
  • Увеличение объема продаж и выполнение плановых показателей;
  • Развитие и поддержание долгосрочных отношений с действующими клиентами;
  • Рост товарооборота по фокусным брендам;
  • Увеличение клиентской базы по фокусным брендам;
  • Возвращение и восстановление товарооборота по ТОП-клиентам;
  • Проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
  • Личное ведение ключевых клиентов и активные продажи;
  • Поиск новых каналов и возможностей для увеличения продаж;
  • Анализ рынка и деятельности конкурентов;
  • Контроль выполнения поставленных задач и показателей продаж;
  • Подготовка отчетности по результатам работы.

Требования:

  • Опыт руководства отделом или группой продаж от 2 лет;
  • Опыт работы в активных продажах / торговым представителем от 2 лет;
  • Опыт привлечения новых клиентов и развития действующей клиентской базы;
  • Навыки ведения переговоров и работы с ключевыми клиентами;
  • Ориентация на выполнение планов и достижение результата;
  • Ответственность, коммуникабельность и клиентоориентированность;
  • Готовность совмещать управленческие задачи с активной работой с клиентами;
  • Опыт работы в сфере автозапчастей, автокомпонентов, СТО или автомобильного бизнеса будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной дистрибьюторской компании в команде профессионалов;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • Фиксированный оклад + % от выполнения плана;
  • Своевременную выплату заработной платы;
  • Корпоративную сотовую связь;
  • Оплачиваемый ежегодный отпуск;
  • Непрерывное обучение и профессиональное развитие;
  • Возможность карьерного роста;
  • Работу с ведущими брендами автокомпонентов.