Руководитель отдела продаж

Что предстоит делать

• Руководить отделом продаж: ставить цели, вдохновлять и развивать команду.

• Планировать и выполнять KPI по объёму продаж, прибыли и клиентской базе.

• Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, увеличивать долю рынка.

• Анализировать эффективность работы менеджеров, обучать и мотивировать команду.

• Поддерживать и развивать ключевых клиентов, участвовать в переговорах.

• Взаимодействовать с маркетингом, логистикой и производством для выполнения плана продаж.
  
  Наши ожидания

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3–6 лет (сфера строительных и сантехнических материалов).

• Знание современных инструментов и воронок продаж.

• Умение выстраивать процессы “от стратегии до сделки”.

• Навыки управления, переговоров и аналитического мышления.

• Энергия лидера, ориентация на результат, готовность брать ответственность.
  
  Мы предлагаем

• Стабильную работу в компании, которая растёт и развивает людей.

• Конкурентную заработную плату: фикс 300 000 на руки + % от выполнения плана + бонусы.

• Возможность карьерного роста до коммерческого директора.

• Свободу принимать решения и реализовывать собственные идеи.

• Команду, где каждый нацелен на результат и работает в синергии.