Бухгалтер по расчету заработной платы и компенсациям

Fitness SHOCK — прогрессивный бренд вкусных, полезных и качественных протеиновых десертов без сахара.

С 2019 года мы делаем вкусное полезным для людей во всём мире. Сегодня у нас собственное производство, продажи в СНГ и Европе, около 400 сотрудников и более 80 SKU в 9 продуктовых категориях.

Мы растём, и вместе с этим развиваем процессы расчёта заработной платы. Сейчас ищем самостоятельного бухгалтера, который уверенно возьмёт на себя расчёты и станет ключевым участником автоматизации процессов.

В этой роли важно не только точно рассчитать зарплату, но и уметь разобраться в нестандартной ситуации, спокойно объяснить сотруднику начисления и предложить, как сделать процесс понятнее и надёжнее.

Тебе предстоит:

• Вести расчёт заработной платы для сотрудников группы компаний: начисления, отпускные, больничные, премии, доплаты, удержания, выплаты при увольнении и выходные пособия.

• Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы, готовить платежные документы и контролировать своевременность выплат.

• Готовить и сдавать отчётность по заработной плате: 6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения, ЕФС-1 и другие обязательные формы.

• Взаимодействовать с сотрудниками, HR и руководителями по вопросам начислений, отпусков, больничных, премий, льгот и нестандартных ситуаций.

• Работать с зарплатным проектом: готовить реестры, взаимодействовать с банком, контролировать корректность выплат.

• Готовить ответы на запросы государственных органов и участвовать в проверках по вопросам оплаты труда.

• Анализировать текущие процессы в 1С:ЗУП, находить ручные операции и узкие места, участвовать в их систематизации и автоматизации.

​​​​​​​

Для нас важно:

• Опыт работы бухгалтером по расчёту заработной платы от 2–3 лет.

• Уверенное знание 1С:ЗУП и Excel; готовность разбираться в настройках и логике расчётов, а не только выполнять операции по инструкции.

• Интерес к оптимизации и автоматизации процессов расчёта заработной платы.

• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, НДФЛ, страховых взносов и обязательной отчётности.

• Внимательность к цифрам и документам, системность и высокая точность в работе.

• Умение быстро ориентироваться в большом объёме информации и расставлять приоритеты в период закрытия месяца.

• Готовность активно взаимодействовать с сотрудниками, HR, руководителями, банком и государственными органами.

Мы предлагаем

• Официальное оформление с первого рабочего дня и полностью белую заработную плату.

• Гибридный формат работы: 1–2 дня удалённо в неделю после адаптации.

• Современный офис и корпоративный ноутбук.

• Конкурентный уровень дохода по итогам собеседования.

• Работу с масштабом: около 400 сотрудников и 4 юридических лица.

• Возможность влиять на развитие процессов расчёта заработной платы и автоматизацию в 1С:ЗУП.

• Взаимодействие с HRD и руководителями по вопросам развития процессов C&B.

• Обучение и поддержку на период адаптации.