Recruit expert
Управляющий супермаркетом
- Коммуникабельность
- Управление командой
- Обучение персонала
- Руководство коллективом
- Навыки составления отчетности
- Умение принимать решения
- Административное управление
- Анализ бизнес показателей
- Работа с поставщиками
- Управление процессами
- Кассовые документы
- Подбор персонала
- Развитие продаж
- Планирование продаж
- Анализ продаж
- Розничная торговля
- Финансовая отчетность
- Управление затратами
- Мерчандайзинг
- Аналитическое мышление
- Мотивация персонала
- Управление магазином
- Формирование отдела подбора с «0»
- Операционное планирование
- Стратегическое планирование
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C1 — Продвинутый
Новый современный супермаркет запускается с нуля. В ассортименте будут представлены продукты питания, овощи и фрукты, бытовая химия, товары для дома и мелкая бытовая техника.
Ищем опытного управляющего, который возьмёт на себя подготовку магазина к открытию, формирование сильной команды, выстраивание всех рабочих процессов и дальнейшее управление операционной деятельностью супермаркета.
-
Организация запуска супермаркета с нуля и подготовка к открытию.
-
Формирование и управление командой.
-
Организация работы персонала и контроль трудовой дисциплины.
-
Выстраивание и контроль операционных процессов магазина.
-
Контроль работы касс и торгового зала.
-
Организация работы с поставщиками и участие в переговорах.
-
Контроль закупок, товарных остатков и движения товара.
-
Контроль приёмки, хранения и реализации продукции.
-
Контроль качества и соответствия товара установленным требованиям.
-
Контроль выполнения планов и ключевых показателей магазина.
-
Решение текущих и нестандартных операционных вопросов.
-
Взаимодействие с руководством компании.
-
После открытия — ответственность за эффективную работу супермаркета и его финансовые показатели.
-
Опыт работы управляющим/директором магазина от 3–5 лет.
-
Опыт работы в сетях Magnum, Galmart, SMALL и других крупных продуктовых сетях будет значительным преимуществом.
-
Опыт управления большой командой.
-
Понимание процессов закупок, товарного движения и работы с поставщиками.
-
Знание специфики продуктового ритейла.
-
Опыт контроля товарных остатков, списаний и предотвращения потерь.
-
Знание кассовой дисциплины и стандартов обслуживания.
-
Умение самостоятельно выстраивать процессы и контролировать их выполнение.
-
Развитые управленческие и переговорные навыки.
-
Коммерческое мышление и ориентация на результат.
-
Готовность к высокой вовлечённости на этапе запуска магазина.
-
Знание языков: казахский и русский — свободное владение; китайский язык — будет преимуществом.
Также рассматриваем сильных руководителей из HoReCa с опытом управления персоналом, закупками, поставщиками и операционной деятельностью.
-
Оклад: от 600 000–1 000 000 ₸ на руки.
-
Дополнительная бонусная система по результатам работы.
-
Официальное трудоустройство по ТК РК.
-
График работы обсуждается и будет зависеть от режима работы супермаркета.
-
Локация: г. Астана, правый берег.
-
Возможность принять участие в запуске нового объекта с нуля.
-
Возможность влиять на формирование команды и рабочих процессов.
-
Перспектива профессионального и карьерного роста.
-
Работа напрямую с руководством компании.
Если вы соответствуете требованиям, обладаете сильными управленческими навыками и имеете опыт формирования и управления командой — оставляйте отклик на вакансию — мы свяжемся с вами и расскажем подробнее о проекте и условиях.