Обязанности
- Разработка и реализация кадровой политики компании
- Управление подбором, адаптацией и развитием персонала
- Организация обучения и повышения квалификации сотрудников
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Внедрение мотивационных программ и корпоративной культуры
- Опыт управления персоналом и знание HR-процессов
- Знание трудового законодательства
- Навыки стратегического планирования
- Коммуникабельность и лидерские качества
- Умение работать в команде
- Официальное трудоустройство по ТК РК
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- Работа в офисе компании