MIddle/Middle+ рекрутер (non IT)

О компании

OLAN HIGH TECH PROJECT — международная технологическая компания, которая разрабатывает и внедряет интеллектуальные системы общественной безопасности и автоматической фото- и видеофиксации.

Более 15 лет работаем на международном рынке, более 5 лет — в Узбекистане. Работаем в Узбекистане, Казахстане, России, Беларуси, Украине, ОАЭ, Греции и Бразилии.

В Узбекистане — команда более 80 человек: разработка, производство, строительство, внедрение и сопровождение технологических решений.

Кого мы ищем

Нам нужен Middle / Middle+ Recruiter, который умеет самостоятельно вести подбор и хочет влиять не только на закрытие вакансий, но и на качество всего процесса.

У нас много сложных вакансий: технические, IT, проектные и управленческие позиции. Поэтому нам нужен не «оператор поиска», а рекрутер, который умеет разобраться в бизнес-задаче, найти нужного человека и аргументированно отстоять свою оценку кандидата.

Что предстоит делать:

— вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника;
— закрывать IT, технические, бизнес- и управленческие позиции;
— искать кандидатов через hh, LinkedIn, Telegram, рекомендации, прямой поиск и Executive Search;
— работать с пассивными кандидатами и сложными профилями;
— проводить первичные интервью и качественно оценивать кандидатов;
— быть партнером для hiring managers: помогать формировать профиль, корректировать требования и давать обратную связь по рынку;
— сопровождать кандидата на всех этапах и работать с оффером;
— участвовать в развитии процессов рекрутинга и адаптации;
— работать с аналитикой подбора и ключевыми показателями.

Что для нас важно

Hard skills:
- от 3 лет опыта в рекрутинге;
- опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий;
- хороший уровень сорсинга и Boolean/X-Ray поиска;
- опыт работы с IT и/или техническими специалистами будет преимуществом;
- умение проводить структурированное интервью и оценивать компетенции;
- понимание основных показателей рекрутинга.

Soft skills:
- самостоятельность — не ждёте пошаговых инструкций;
- проактивность — сами видите, где можно улучшить процесс;
- системность и умение держать несколько задач одновременно;
- способность аргументированно спорить с hiring manager, когда это необходимо;
- высокий темп работы и готовность к изменениям.

Что предлагаем

— официальное трудоустройство с первого дня;
— возможность работать с разнообразными вакансиями;
— возможность влиять на процессы рекрутинга;
— работа в международной технологической компании;
— график 5/2, с 9:00 - 18:00.

Адрес: Алмазарский район, ул. Уста Ширин 116/7.

Если вы уже переросли формат «получил заявку → разместил вакансию → отправил резюме» и хотите быть полноценным партнером бизнеса в найме — будем рады познакомиться.