Станиславская Наталья Алексеевна

Управляющий детским развлекательным центром

Не указана
  • Грозный
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Обучение и развитие
  • Руководство коллективом
  • Обучение персонала
  • Управленческие навыки
  • Мотивация персонала
  • Подбор персонала
  • Организация мероприятий
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Деловое общение
  • Проведение презентаций
  • Развитие продаж
  • Административное управление
  • Административная поддержка руководителя
  • Организация совещаний
  • Заключение договоров
  • Навыки презентации
  • Активные продажи
  • Администрирование
  • Корпоративная этика
  • Руководство командой
  • Деловая коммуникация
  • Маркетинговые коммуникации
  • Лидерские качества

LIKE LAND - сеть детских развлекательных центров с 15-летней историей на рынке (около 200 сотрудников в штате). Открываем набор на позицию управляющего в центре, расположенном в ТРЦ «Гранд Парк».

Рассматриваем в том числе кандидатов из других городов - готовы предоставить релокационный пакет.

Чем предстоит заниматься:

  • Ежедневный контроль работы центра: открытие/закрытие смены, исправность аттракционов и оборудования, чистота и безопасность зон для детей
  • Контроль кассовой дисциплины, инкассации и выполнения плана по выручке
  • Подбор, обучение, адаптация и управление командой аниматоров, администраторов и технического персонала (около 20 человек)
  • Составление графиков смен, контроль дисциплины и мотивация сотрудников
  • Контроль качества сервиса, личное участие в решении нестандартных и конфликтных ситуаций с гостями
  • Взаимодействие с управляющей компанией ТРЦ и контролирующими органами

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт управления коллективом от 15–20 человек - из сетевых детских центров, ресторанного/фитнес-бизнеса или розницы (директор точки/магазина)
  • Навыки работы с кассовой дисциплиной и финансовым учетом точки
  • Лидерские качества, клиентоориентированность, стрессоустойчивость
  • Готовность к работе в высокий сезон (выходные, праздники, каникулы)
  • Опыт работы с 1С/R-Keeper - будет плюсом
  • Готовность к переезду в г. Грозный

Мы предлагаем:

  • Оклад по результатам собеседования + премирование по результатам работы центра
  • Реальные полномочия и зону ответственности, а не номинальную должность
  • Перспективу роста до регионального/операционного директора сети
  • Компенсацию при переезде (обсуждается индивидуально на собеседовании)
  • График работы с 10:00, испытательный срок - 1 месяц

Откликайтесь - расскажем подробнее о центре и команде!