Помощник руководителя с функциями HR-специалиста

Мы ищем внимательного, собранного и проактивного помощника руководителя, который возьмёт на себя организацию рабочих процессов, контроль сроков и административную поддержку, а также закроет базовые HR‑задачи: подбор, кадровый резерв и первичный учет кадров. Если ты умеешь держать в голове десятки мелких деталей, не теряешь сроки и при этом комфортно чувствуешь себя в рекрутинге - будем рады видеть тебя в команде.

Чем предстоит заниматься :

• фиксировать договорённости, контролировать исполнение поручений и сроки задач;
• вести документооборот по направлению, следить за актуальностью реестров и статусов;
• напоминать о важных делах, собирать статусы по проектам, отслеживать согласования.

HR‑функции (как важная часть роли):

• закрывать вакансии на позиции менеджеров и специалистов: размещать вакансии, обрабатывать отклики, вести базу кандидатов;
• формировать внутренний и внешний кадровый резерв;
• помогать руководителям формулировать профиль кандидата: собирать требования, фиксировать ключевые навыки и критерии отбора;
• вести поиск через job‑сайты, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации;
• мониторить рынок труда по ключевым позициям;
• предоставлять регулярные сводки руководителю.

Мы ждём от кандидата:

• оконченное образование (среднее специальное/высшее);
• опыт административной поддержки или работы помощником руководителя (от 1 года);
• базовые навыки рекрутинга или опыт подбора (от 1 года) либо готовность быстро освоить инструменты подбора;
• навыки ведения переговоров и деловой переписки;
• умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности и не терять сроки;
• аккуратность в документах и внимание к деталям;
• желание развиваться в HR и системно выстраивать процессы подбора.

Если ты умеешь превращать хаос в порядок и при этом не боишься работы с кандидатами -отправляй резюме, обсудим сотрудничество!