Обязанности:
- Подбор административного персонала и специалистов (полный цикл: от снятия заявки до выхода сотрудника).
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами, составление профилей вакансий.
- Написание привлекательных текстов вакансий и их публикация на hh.ru, Avito, SuperJob, в Telegram-каналах и специализированных ресурсах.
- Проведение первичных и финальных собеседований, оценка кандидатов.
- Ведение базы кандидатов и актуализация отчётности в CRM, Google Таблицах.
Требования:
- Опыт работы HR-менеджером или рекрутером (точечный и административный подбор).
- Опыт работы в сферах Fintech / IT / международные проекты будет плюсом.
- Навык грамотного составления описаний вакансий и презентации компании кандидатам.
- Уверенное владение инструментами подбора (hh.ru, Avito, SuperJob, Telegram).
- Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
Условия:
- Полностью удалённая работа.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астаны).
- Достойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом).
- Своевременные выплаты без задержек.
- Профессиональная свобода и возможность реализовывать собственные HR-инициативы.