Q17 Construction Astana

Менеджер по продажам металлоконструкций и сэндвич-панелей и БМЗ (B2B)

350 000 - 1 500 000 KZT
  • Астана
  • От 1 года до 3 лет
  • Заключение договоров
  • Участие в Тендерах
  • Телефонные переговоры
  • Активные продажи
  • Выявление потребностей
  • Холодные продажи
  • Подготовка коммерческих предложений
  • B2B Продажи
  • Чтение чертежей
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Стратегия продаж
  • Мониторинг рынка
  • Построение воронки продаж

Q17 Construction — казахстанский производитель металлоконструкций, сэндвич-панелей и блочно-модульных зданий (БМЗ). Среди клиентов — Integra Construction, BI Group, PepsiCo, Татнефть, ERG, Самрук-Казына.

Доход: — Оклад 350 000 ₸ + процент от маржи сделки

Наше главное отличие от 90% рынка: мы не перекупы. У нас свой завод (производство работает в Алматы, поставки по всему Казахстану без ограничений по срокам), свои проектировщики в штате — делаем КМД самостоятельно, свой монтаж. Клиент получает проект под ключ от одной компании, а не собирает пазл из трёх подрядчиков.

В октябре 2026 открывается собственный завод в Акколе (Акмолинская область) — это даст региону (Астана, Северный и Центральный Казахстан) сроки изготовления и логистику, с которыми перекупы конкурировать не смогут.

Сейчас открываем филиал в Астане и ищем первого менеджера по развитию региона — с нуля, без готовой базы, с прямым влиянием на то, как будет построен весь sales-процесс с самого начала.

Обязанности

— Переговоры с ЛПР (директора, собственники, снабжение, руководители проектов)

— Подготовка коммерческих предложений

—Прием заявок с рекламных площадок, отработка входящих звонков

Требования

— Опыт работы в B2B-продаж металлоконструкций, блочно-модульных зданий, металлопроката или сэндвич-панелей приветствуется.

— Понимание рынка металлоконструкций и строительства Казахстана — Подтверждаемый опыт самостоятельного поиска клиентов (не работа с готовой базой)

— Наличие собственной клиентской базы в отрасли - существенное преимущество

Условия мотивации

— Оклад 350 000 ₸ + процент от маржи сделки, с первого дня — без периода "только на окладе" — Процент растёт с объёмом, потолка нет, и это не предел

— Бонус выплачивается сразу по факту оплаты клиентом, не раз в квартал