Пермяков Максим Юрьевич

Старший менеджер Озон

70 000 - 140 000 RUR
  • Новочебоксарск
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Управление командой
  • Продвижение бренда
  • Планирование
  • Аналитика продаж
  • Планирование продаж
  • Расстановка приоритетов
  • Контроль качества
  • Мониторинг рынка
  • Финансовая отчетность
  • Внутренний контроль
  • Анализ продаж

Мы российская парфюмерная компания, создающая продукцию, которая радует и вдохновляет людей. Входим в топ продавцов парфюмерии на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Бренд VeVant.

Мы активно растём, усиливаем команду и ищем старшего менеджера маркетплейса OZON

Уважаемые соискатели, обращаем внимание - офисный формат работы мы рассматриваем в приоритете.

Обязанности:

  • Анализ продаж, воронки, остатков и оборачиваемости по своим клиентам.
  • Работа с метриками: GMV, отмены, возвраты, рейтинг продавца, сроки отгрузки (FBS/FBO).
  • Разбор проблемных кейсов: блокировки, споры, претензии, обращения.
  • Формирование рекомендаций по расширению ассортимента и оптимизации цен.
  • Взаимодействие с командами логистики, маркетинга, финансов и поддержки.
  • Наставничество и обучение младших менеджеров, контроль KPI команды.
  • Подготовка регулярной отчётности для руководителя.
  • 1 сотрудник в подчинении.


Требования:

  • Опыт от 1 года OZON . Кейсы по увеличению прибыли
  • Опыт работы с оборотами от 4 млн/руб в месяц
  • Знания рекламных инструментов
  • Понимание механики вывода товара на позиции
  • Знание Mpstats;

Условия:

  • График с 9:00 до 18:00 / c 8:00 до 17:00 ; СБ, ВС - наблюдение за РК;
  • Работа в офисе г. Новочебоксарск, комфортное, полностью оборудованное рабочее место. Возможность удаленного формата работы может быть рассмотрена после собеседования!
  • Оборудованная комната приема пищи(чай, кофе за счет компании) ;
  • Оклад 70 000 ₽ в первый месяц работы (период адаптации). Со второго месяца — оклад + KPI, совокупный доход до 140 000 ₽;
  • Компенсация проезда;
  • Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
  • Если вы захотите развиваться в профессии и проходить профильное обучение, компания компенсирует 50% стоимости;
    Корпоративные подарки на день рождения и детям сотрудников к Новому году;
  • Ежемесячный подарок — фирменная парфюмерия компании.