Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

EVM — производитель электромобилей и инжиниринговый центр. Мы разрабатываем, адаптируем и производим электромобили, автомобильные компоненты и зарядную инфраструктуру для российского рынка.

Наша цель — ускорить приход новых технологий в Россию и сделать транспорт на новой энергетике частью повседневной жизни. Для этого мы выстраиваем полный инженерный цикл: от адаптации продуктов под реальные условия эксплуатации до локализации, испытаний и серийного производства.

Мы ищем Менеджера по внутренним коммуникациям и hr-бренду, который поможет сформировать единое информационное пространство в этой среде, будет поддерживать вовлеченность сотрудников и создавать лучший опыт знакомства с компанией для новых коллег.

• Организован новогодний корпоратив для команды с учётом специфики инженерной аудитории
• Проведён анализ результатов опроса вовлечённости, подготовлены рекомендации и план действий по выявленным зонам роста
• Запущен процесс развития системы внутренних коммуникаций: проведён аудит текущих каналов, разработан контент-план и схема информирования сотрудников

• Развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единое информационное пространство компании;
• Развивать HR-бренд и участвовать во внешних HR-проектах: работать с рейтингами работодателя, публичной информацией для кандидатов, взаимодействовать с ВУЗами и другими внешними площадками;
• Развивать корпоративную культуру через внутренние проекты, мероприятия и инициативы для повышения вовлеченности сотрудников;
• Собирать информацию от подразделений, готовить внутренние публикации и делать важные новости компании понятными, своевременными и доступными;
• Проводить исследования вовлеченности сотрудников, собирать и анализировать обратную связь, предлагать и внедрять решения для поддержания мотивации;
• Разрабатывать и поддерживать материалы для внутренних коммуникаций и онбординга;
• Сопровождать новых сотрудников совместно с руководителями, помогая сделать процесс понятным и эффективным от выхода до завершения адаптации;
• Инициировать и реализовывать проекты, направленные на развитие внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, HR-бренда и улучшение опыта сотрудников.

• Имеете опыт работы в HR в направлении внутренних коммуникаций, HR-бренда и корпоративной культуры
• Умеете самостоятельно вести проекты и доводить их до результата
• Выстраиваете партнерские отношения с сотрудниками и руководителями
• Умеете объединять разные команды и людей
• Умеете собирать, анализировать и структурировать информацию, превращая ее в понятные тексты, презентации и проекты
• Одинаково уверенно чувствуете себя в коммуникации с людьми, аналитике, организации мероприятий и проектной работе
• Видите возможности для развития процессов, готовы предлагать решения и брать ответственность за изменения
• Умеете работать в динамичной среде, расставлять приоритеты и эффективно переключаться между задачами
• Владеете английским языком на уровне B2 и выше

• Работу в инновационной технологической компании
• Команду профессионалов, которым не всё равно
• Обучение, развитие и быстрый рост в компании
• По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить
• Конкурентную заработную плату (размер определяется с кандидатом после собеседования)
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
• ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) после завершения испытательного срока
• Оплату питания (1000 руб./день)
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях