Telecom Cloud (UzCloud) - суверенное облако Узбекистана. Свои дата-центры Tier III, данные хранятся внутри страны, а среди клиентов - банки, госсектор и крупный бизнес (более 2000 компаний). Мы даём рынку всё: от виртуальных машин до GPU-кластеров для тяжёлых задач.
Основная задача роли- построить в Uzcloud простую, современную и цифровую people-
систему, которая позволит компании качественно нанимать, развивать сильных
сотрудников и руководителей, поддерживать высокую вовлеченность и своевременно
выявлять кадровые риски.
Ключевые задачи и зона ответственности:
- Проводить pulse/eNPS-опросы, stay- и exit-интервью, превращать обратную связь в действия и снижать риски увольнений
- Поддерживать руководителей в сложных коммуникациях и performance-кейсах
- Выстроить внутренние коммуникации и Employee Experience: встречи, Q&A, benefits, recognition
- Сформировать HR-tech stack
- Вести people-метрики и аналитику
- Закрывать подбор: профили и scorecards, sourcing, HR-интервью, сопровождение до оффера
- Построить onboarding и контрольные точки испытательного срока
- Внедрить легковесный Performance Review
Мы предлагаем:
- Оклад и квартальный бонус за результат
- Обед от компании, материальная помощь
- Официальное трудоустройство, своевременные выплаты
- Опыт работы с международной командой
Оставляйте отклик и мы с вами свяжемся
Основная задача роли- построить в Uzcloud простую, современную и цифровую people-
систему, которая позволит компании качественно нанимать, развивать сильных
сотрудников и руководителей, поддерживать высокую вовлеченность и своевременно
выявлять кадровые риски.
Ключевые задачи и зона ответственности:
- Проводить pulse/eNPS-опросы, stay- и exit-интервью, превращать обратную связь в действия и снижать риски увольнений
- Поддерживать руководителей в сложных коммуникациях и performance-кейсах
- Выстроить внутренние коммуникации и Employee Experience: встречи, Q&A, benefits, recognition
- Сформировать HR-tech stack
- Вести people-метрики и аналитику
- Закрывать подбор: профили и scorecards, sourcing, HR-интервью, сопровождение до оффера
- Построить onboarding и контрольные точки испытательного срока
- Внедрить легковесный Performance Review
Мы предлагаем:
- Оклад и квартальный бонус за результат
- Обед от компании, материальная помощь
- Официальное трудоустройство, своевременные выплаты
- Опыт работы с международной командой
Оставляйте отклик и мы с вами свяжемся