Обязанности:
- Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников
- Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
- Бюджетирование программ обучения и развития
- Разработка программ обучения, методическая деятельность
- Постоянный мониторинг уровня развития профессиональных компетенций сотрудников
- Оценка эффективности обучения
- Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении
- Высшее или среднее фармацевтическое образование
- Знание законодательных и нормативных правовых актов
- Организаторские способности
- Уверенный пользователь ПК
- Умение управлять проектами
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Умение работать в команде
-
Подробности на собеседовании
-
График работы 5/2
Официальное оформление по ТК КР.