ГОЛД ПРОДУКТ, АО

Директор по производству

От 1 000 000 KZT
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Анализ конкурентной среды
  • Развитие продаж
  • Бизнес-планирование
  • Управленческие навыки
  • Стратегическое мышление
  • Управленческая отчетность
  • Управление эффективностью
  • Бережливое производство
  • Мотивация персонала
  • Производственная логистика
  • Управление затратами
  • Оптимизация затрат
  • Анализ себестоимости

В связи с развитием компании приглашаем Директора производства.

Цель - создать и обеспечить эффективную систему управления производством полного цикла.

Основная зона ответственности

  • Управление производством;
  • Управление производственной экономикой;
  • Повышение эффективности процессов;
  • Управление производственными службами;
  • Обеспечение качества продукции;
  • Выполнение утвержденного бюджета и прибыли производства.

Ключевые обязанности:

  • Управление всей производственной бизнес-экономикой, выполнение утвержденного бюджета и прибыли производства;
  • Ответственность за чистую прибыль по направлению;
  • Обеспечение качества продукции.
  • Управление производственными службами и персоналом, выстраивание систем управления, процессов для повышения операционной эффективности, поиск возможностей.

Ключевые требования к кандидату:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы не менее 3 лет в сфере производства пищевой продукции в рамках технического, инженерного или технологического направления.
  • Управленец с подтверждённой результативностью и опытом руководства подразделениями;
  • Высокая мотивация к результату, готовность устанавливать и добиваться целей;
  • Требовательность к себе и к подчинённым: дисциплина и ответственность;
  • Лидерские и коммуникативные навыки;
  • Уверенное владение MS Office (Excel, Word)

    Условия:
  • Оформление согласно ТК РК;
  • Локация: Алматинская область, Енбекшиказахский район, с.Тургень;
  • Фиксированный оклад 1 000 000 тг. к начислению + квартальные и годовые бонусы по результатам работы;
  • Предоставляется служебное жильё при релокации;
  • Роль в топ-менеджменте с возможностью влияния на стратегию.