Grand Miks

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Не указана

Туркестан
От 3 до 6 лет

Управление персоналом
Мотивация персонала
Разработка системы мотивации
KPI
Оценка персонала
Адаптация персонала
Обучение персонала
HR-аналитика
Анализ текучести персонала
Консультирование руководителей
Управление изменениями
MS Excel
1С
Битрикс24
Умение принимать решения
Планирование
Анализ организационной структуры компании
Расстановка приоритетов
Английский — B1 — Средний
Казахский — C2 — В совершенстве
Русский — B2 — Средне-продвинутый

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования!!!

Обязанности:

Анализировать ситуацию с персоналом: текучесть, дисциплину, мотивацию, причины увольнений
Разрабатывать и внедрять системы мотивации, премирования и KPI
Подбирать ключевых сотрудников: руководителей участков, мастеров, офисных специалистов
Выстраивать адаптацию, обучение и кадровый резерв
Проводить оценку сотрудников и руководителей
Помогать руководителям подразделений в управлении людьми
Ежемесячно отчитываться перед директором по HR-показателям

Требования:

Опыт в HR от 3 лет, желательно на производстве
Опыт внедрения систем мотивации и KPI
Умение работать с цифрами: Excel, анализ данных
Умение отстаивать решения перед руководством и добиваться их исполнения

Условия:

Официальное оформление по ТК РК
Прямое подчинение директору
Реальные полномочия и возможность влиять на развитие компании
Стабильная заработная плата + премии по результатам

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий