IZOMARKET ASTANA KM

Директор филиала

500 000 - 1 800 000 KZT
  • Шымкент
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Управление командой
  • Навыки переговоров
  • Планирование
  • Телефонные переговоры
  • Бизнес-планирование
  • Навыки презентации
  • Подбор персонала


В связи с расширением компании приглашаем в команду Директора филиала!

  • имеющего опыт работы директором;
  • готового к командировкам;

Если Вы соответствуете данным требованиям, просим внимательно ознакомиться с информацией о вакансии и выполнить инструкцию, написанную в конце объявления.

Обязанности:
  • Организация работы отдела продаж: планирование, постановка задач, обеспечение исполнения процессов отдела продаж, контроль работы менеджеров;
  • Работа с командой отдела продаж: найм, адаптация, развитие, оценка, ротация;
  • Организация работ по развитию: поиск и завоевание новых клиентов, развитие активной клиентской базы, выявление потенциалов роста;
  • Участие в переговорах с ключевыми клиентами, совместные выезды с менеджерами по продажам на встречи;
  • Сбор и предоставление обратной связи с рынка: конкуренты, конкурентные предложения;
  • Взаимодействие со службой закупки: размещение и согласование заказов, выработка рекомендаций по формированию складского остатка, согласование цен;
  • Обеспечение ведения учёта деятельности менеджеров по продажам;
  • Проведение аналитики работы менеджеров по продажам с выработкой и реализацией необходимых решений для обеспечения выполнения планов продаж и развития;
  • Выработка предложений по работе отдела продаж: ценообразование, новые продукты, система мотивации сотрудников отдела продаж, технология работы менеджеров по продажам
Требования:
  • Умение организовывать работу как собственную, так и подчинённых сотрудников.
  • Знание, понимание функционала управленца и умение его исполнять;
  • Понимание принципов организации продаж. Умение вести переговоры.
  • Навыки работы с основными программами: MS Word, Excel.
  • Умение анализировать работу отдела продаж, формировать выводы, вырабатывать решения к реализации.
  • Умение работать с «цифрами»: математика продаж, ценообразование, базовое понимание финансового управления;

Условия:

  • Возможны краткосрочные командировки в регионы страны для проведения переговоров с клиентами.
  • Компания вкладывается в развитие своих сотрудников и руководителей.
  • Оклад + бонусы