Директор по персоналу / Руководитель HR-направления
Мы — группа компаний в сфере строительства, благоустройства и производства. Ищем самостоятельного руководителя по персоналу, который обеспечит качественный подбор, порядок в кадровом делопроизводстве и развитие понятных, работающих HR-процессов.
Нам важен практический опыт и умение доводить задачи до результата: самостоятельно вести ключевые участки работы, выстраивать взаимодействие с руководителями и своевременно предлагать решения.
Ваши задачи:
- Подбор персонала полного цикла: определение потребности, поиск и оценка кандидатов, организация выхода. Работа с инженерно-техническими специалистами, руководителями, офисным и производственным персоналом.
- Ведение КДП по нескольким юридическим лицам: приём, переводы, отпуска, увольнения, учёт рабочего времени, кадровая отчётность и воинский учёт.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций и кадровых регламентов совместно с юридическим блоком.
- Адаптация сотрудников: организация введения в должность, контроль прохождения испытательного срока, обратная связь от сотрудников и руководителей.
- Участие в развитии оргструктуры, систем мотивации и планировании фонда оплаты труда совместно с руководителями и финансовым блоком.
- Организация HR-процессов в YouGile: воронка подбора, адаптация, кадровый календарь, контроль сроков и отчётность.
- Развитие внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий и координация административной поддержки офиса.
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 5 лет, включая самостоятельное ведение HR-функции или руководство направлением.
- Уверенное знание трудового законодательства и личный практический опыт ведения КДП.
- Подтверждённый опыт закрытия сложных вакансий и внедрения кадровых процессов.
- Навыки работы с 1С:ЗУП, Excel и системами управления задачами.
- Самостоятельность, системность, уважительное отношение к людям и ответственность за договорённости.
Опыт в строительстве, производстве или группе компаний будет преимуществом.
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство.
- Работа в Краснодаре, офисный формат, 5/2 с 08:00 до 17:00.
- Прямое подчинение генеральному директору, взаимодействие с финансовым и юридическим блоками.
- Возможность влиять на организацию работы и развитие команды.
- Вознаграждение по результатам обсуждения опыта и объёма ответственности.