Обязанности:
- Контроль штатного расписания, корректное определение тарифов/окладов сотрудников;
- Премирование разных категорий сотрудников, поддержка системы KPI, формирование методик оценки;
- Планирование ФОТ;
- План-фактный анализ, факторный анализ отклонений;
- Построение и поддержка и дашбордов по ФОТ, по показателям эффективности;
- Формирование отчетности по труду;
- Поддержка в актуальном состоянии локально-нормативной документации отдела.
- Расчет затрат на оплату труда
- Поддержка в актуальном состоянии локально-нормативной документации отдела.
- Высшее образование в сфере экономики
- Не менее 2 лет на промышленном предприятии в должности
- Опыт работы экономистом по труду, специалистом по льготам и компенсациям, специалистом по организации и оплате труда;
- Знание экономики труда и трудового законодательства, знание суммированного учета
- Умение работать с большими массивами данных (MS Excel – обязательно, power pivot - приветствуется)
- Знание 1С ЗУП, опыт оптимизации и автоматизации процессов
- график работы 5/2
- гарантии в соответствии с трудовым кодексом: официальное трудоустройство, белая заработная плата, пенсионное обеспечение и стаж работы, оплачиваемые больничные и отпуска
- безопасность работы на производстве: оборудованные рабочие места, обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты
- обучение: возможность повышения квалификации, получения смежной профессии, освоения нового высокопроизводительного оборудования
- развитие: чем выше ваш профессионализм, тем выше уровень заработной платы