Обязанности:
- Подбирать персонал на открытые позиции
- Проводить первичный отбор и собеседования с кандидатами
- Сопровождать кандидатов на всех этапах найма
- Участвовать в адаптации новых сотрудников
- Вести базу кандидатов и контролировать процесс закрытия вакансий
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Свободное владение русским и узбекским языками
- Коммуникабельность, ответственность и самостоятельность
- Умение быстро находить общий язык с кандидатами
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00
- Конкурентоспособная зарплата: оклад + KPI
- Официальное трудоустройство
- Возможности профессионального роста в международной компании.