Немцев Павел Сергеевич

HR Manager

110 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Массовый подбор персонала
  • Деловая переписка
  • Адаптация персонала
  • Подбор персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Деловое общение
  • HR
  • Рекрутмент
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Телефонные переговоры
  • Recruitment
  • Подбор сотрудников
  • проведение интервью
  • Проведение телефонных интервью

В поисках энергичного HR-менеджера!

Ты умеешь находить таланты, вдохновлять команду и создавать атмосферу, в которой хочется работать? Тогда тебе к нам! Мы ищем активного и исполнительного специалиста, который не боится вызовов и готов развиваться вместе с компанией.

Твои задачи:

  • Поиск и подбор персонала на ключевые и точечные позиции (особое внимание — менеджеры по продажам)
  • Организация и проведение собеседований, встреча кандидатов
  • Ведение полного цикла рекрутинга: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
  • Участие во внутренних HR-проектах компании
  • Работа с мотивацией, адаптацией и развитием сотрудников
  • Ведение базы кандидатов, работа с поисковыми сайтами и современными инструментами подбора

Что важно для нас:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года
  • Практические навыки поиска и оценки кандидатов, особенно в сфере продаж
  • Умение проводить собеседования и грамотно презентовать компанию
  • Навыки работы с поисковыми сайтами и HR-инструментами
  • Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу
  • Коммуникабельность, организованность, ориентация на результат

Условия и преимущества:

  • Трудоустройство, по ГПХ или Самозанятый, с перспективой перевода в штат, стабильная заработная плата
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ( в перспективе возможен гибридный график)
  • Офис Москва Сити
  • Работа в офисе в дружной и поддерживающей команде
  • Возможности для профессионального роста и развития
  • Корпоративное обучение
  • Участие в интересных HR-проектах

О компании Мы — современная компания, которая ценит своих сотрудников и создает условия для их развития. У нас приветствуется инициатива, поддерживается командный дух и всегда открыты двери для новых идей. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!

В сопроводительном письме пожалуйста укажите ваши ожидания по ЗП.