Приглашаем в нашу команду Менеджера по продажам запасных частей ВАХТОВЫЙ метод работы в г. Усть-Кут
ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
- Вахтовый метод работы (вахта 15/15);
- Конкурентная заработная плата (оклад + премиальные выплаты в зависимости от объема выполненных работ);
- Бесплатное обучение сотрудника, возможность повышения квалификации;
- Корпоративный автомобиль для служебных поездок;
- Техническое индивидуальное обеспечение сотрудника, моб. связь;
- ДМС;
- Компенсация оплаты детских садов для детей сотрудников.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Работой на территории по входящему потоку обращений;
- Продажи запасных частей, сервисных услуг/ смазочных материалов;
- Системным посещением и встречами с клиентами, ведением переговоров, информированием об изменениях в ассортименте, ценах, акциях, времени прихода продукции на склад;
- Контролем дебиторской задолженности.
НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:
- Технические знания профильной продукции;
- Активность и настойчивость, целеустремленность и гибкость, самостоятельность в работе и принятии решений;
- Высокий уровень ответственности.
Тимбермаш Байкал - официальный дилер импортной спецтехники для дорожно-строительной, добывающей, лесозаготовительной и сельскохозяйственной отраслей.
27 филиалов в разных городах Сибири и на Дальнем Востоке обеспечивают присутствие дилера во всех, даже самых отдалённых населённых пунктах.
Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 22 года.
Комплексное послепродажное обслуживание, доступность запчастей в день обращения, лучшие сервисные инженеры в режиме работы 24/7 позволяют заказчику уверенно и комфортно сотрудничать с Тимбермаш Байкал.
Выбирая компанию «Тимбермаш Байкал», вы приобретаете надежного партнера на долгие годы.
Уважаемые соискатели!
Ваш отклик будет рассмотрен в течение 3 рабочих дней. В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено.
Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.