Юрист в дочернюю организацию

Ищем самостоятельного юриста, который будет единственным юридическим специалистом в компании. Основной фокус — договорная работа и юридическое сопровождение бизнеса. Дополнительно — корпоративный секретариат и кадровое администрирование.

Обязанности:

• Полное сопровождение договоров: разработка, экспертиза, согласование, контроль исполнения, претензионная работа.

• Сопровождение государственных закупок и работа на goszakup.gov.kz.

• Юридическое сопровождение платформы: договорные и агентские схемы, ответственность поставщиков, SLA, ИБ и регресс.

• Претензионно-исковая работа, представление интересов в судах и госорганах.

• Работа с персональными данными, интеллектуальной собственностью и товарными знаками.

• Подготовка корпоративных решений, протоколов, доверенностей и регистрационных документов.

• Кадровое администрирование: трудовые договоры, приказы, отпуска, увольнения, личные дела и учет трудовых договоров.

• Подготовка внутренних положений, регламентов и типовых документов.

Обязательные требования:

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы юристом от 3 лет, желательно от 5 лет.

• Опыт работы с государственными заказчиками или в квазигосударственном секторе.

• Обязателен опыт полного цикла договорной работы — от разработки договора до претензионной работы и суда.

• Практический опыт государственных закупок и работы на goszakup.gov.kz.

• Знание корпоративного и трудового законодательства.

• Опыт кадрового делопроизводства и работы с системой учета трудовых договоров.

• Знание законодательства о персональных данных.

• Уверенное владение русским и казахским языками.

• Самостоятельность и готовность принимать решения: отдельного руководителя-юриста не будет.

Будет плюсом: опыт с интеллектуальной собственностью и товарными знаками, английский язык для работы с договорами.

Не рассматриваем: кандидатов только с судебной практикой без договорной работы или только с кадровым делопроизводством.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 9:00 до 18:30;
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседований;
• Участие в программах, меняющих рынок IT-образования в Казахстане;
• Работа в профессиональной, амбициозной команде;
• Возможность развиваться и влиять на развитие национальной инновационной экосистемы;
• Современный офис на территории EXPO в самом сердце IT-кластера;
• Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, интересные конкурсы, обучения от компании.

• Прямое подчинение директору и быстрое принятие решений.

• Участие в запуске платформы национального масштаба и создании новой юридической модели.

Подбор персонала, адаптация, оценка сотрудников и KPI в функционал не входят.