Менеджер маркетплейса Ozon Global (кроссбордер, Китай)

Мы селлер электроники и техники для дома известных брендов: работаем на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркете, с 2022 года полностью на маркетплейсах. У нас выстроенные процессы, база знаний и команда поиска товара и закупок.

Сейчас перезапускаем направление Ozon Global. У нас есть магазин на площадке и ресурсы на развитие: компания готова вкладываться в закупку и команду при хорошей экономике. Цель амбициозная: сделать Ozon Global одним из ключевых направлений компании в 2027 году.

Нам нужен эксперт, который знает Ozon Global глубже нас и возьмёт перезапуск на себя.

Что вы получите

• Вы строите направление, а не поддерживаете готовое. Решения по матрице, логистике и продвижению принимаете вы.
• Команда рядом: с вами работают аналитик по подбору товара и закупщик.
• Короткий путь до решения: подчинение напрямую руководителю направления.
• Доход: оклад и бонус от результата направления, уровень обсуждаем по опыту.
• Удалённо из любого города.

Чем предстоит заниматься

• Первый месяц: аудит магазина и юнит-экономики по каждому SKU, план перезапуска на 3 месяца.
• Дальше: ведение магазина целиком:
  • ведение кабинета Ozon Global;
  • логистика из Китая: схемы FBP и rFBS, партнёрская доставка, возвраты;
  • планирование поставок и остатков;
  • отбор новинок вместе с аналитиком, запуск карточек;
  • цены, акции, реклама.

Кого мы ищем

• Вы вели магазин на Ozon Global и можете показать цифры: оборот, маржа, число SKU.
• Понимаете, как устроена площадка: комиссии, курс, логистика, возвраты, продвижение.
• Сами считаете юнит-экономику с учётом комиссий, логистики, курса и возвратов.
• Вели полный цикл: от заказа у поставщика до рекламы и запуска новинок.

Будет плюсом: опыт перезапуска магазина, прямая работа с китайскими поставщиками и логистами, китайский или английский язык, опыт в электронике.

Опыт в кроссбордере обязателен.

Как проходит отбор

1. Короткий звонок с HR.
2. Собеседование с HR и короткий DISC-тест.
3. Тестовое задание по реальной задаче нашего магазина и его защита. Кандидатам с подтверждённым опытом Ozon Global вместо тестового предложим разбор нашего кабинета на встрече.
4. Финальная встреча с руководителем направления и операционным директором.

Хотите, чтобы отклик рассмотрели первым? Напишите в двух-трёх предложениях о магазине на Ozon Global, который вы вели, и о своём результате.

Диана, HR-менеджер