ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Размещать вакансии, отсматривать резюме и портфолио,
- Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
- Вести кадровое делопроизводство;
- Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
- Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
- участвовать в формировании кадрового резерва.
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ:
- Трудовое законодательство;
- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- порядок учета движения кадров и составления отчетности;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- уметь работать с большими объемами информации;
- владеть навыками работы с 1С , Excel, Word, Microsoft. Outlook
Мы предлагаем:
- Работа на территории предприятия.
- Оформление согласно ТК РУз.
- Ненормированная рабочая неделя (5-дневка, 09.00 - 13.00 ч), рабочее время обсуждаемо с кандидатом на собеседовании.
- Стабильная заработная плата.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Горячий обед за счет Работодателя.
- Транспортная доставка от 5 станции метро "Чинор" до предприятия и обратно (утро, вечер).