ИТ-рекрутер

• Полный цикл сорсинга и подбора IT-специалистов (Backend, Frontend, AI, DevOps, Data Science, QA).
• Активный поиск кандидатов через работные сайты, профессиональные сообщества .
• Проведение телефонных скринингов и технических интервью (первичная оценка hard skills в паре с тимлидом)
• Организация и координация этапов собеседований с заказчиками, предоставление обратной связи кандидатам.
• Выстраивание процесса онбординга новых сотрудников совместно с HRD и руководителями направлений.
• Ведение базы кандидатов и актуализация воронки найма в ИТ системе
• Формирование кадрового резерва и работа с рекомендациями от действующих сотрудников.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы от 3 лет
• Понимание специфики ИТ отбора
• Навыки проведения первичных технических интервью

• ТК РФ, график работы 5/2
• Удаленный формат работы
• Аккредитованная ИТ Компания
• Систему непрерывного обучения на рабочем месте
• Интересный, социальный значимый проект