Компания «Business Automatization» — международный IT-интегратор, успешно работающий на рынке автоматизации учета и управления в странах СНГ с 2014 года.
В 2024 году наша компания стала Первым в Узбекистане Центром компетенции ERP проектов.
Мы предлагаем разработку и внедрение программных продуктов для крупных предприятий, а также для малого и среднего бизнеса.
Мы ищем опытного HR-бизнес партнера, который усилит нашу команду крутыми специалистами. Если вы обладаете глубокими знаниями в области HR и стремитесь к профессиональному развитию, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности:
- Разработка и реализация HR стратегии компании;
- Обеспечение эффективного подбора и отбора ИТ специалистов (фокус на специалистов 1с);
- Развитие бренда компании;
- Адаптация и онборинг сотрудников: помогать им вливаться в коллектив и процессы, выявлять сложности и помогать их оперативно разрешать, работа над удовлетворенностью сотрудников;
- Помощь в удержании и развитии потенциала сотрудников, talent manegement;
- Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, а также в выстраивании процессов отдела (мы ценим крутые идеи и выделяем неограниченные ресурсы на их реализацию)
Требования:
- Опыт на позиции HR BP / HR-партнёра в интеграторе/франчайзи 1С от 2 лет
- Уверенный опыт рекрутмента и выстраивания HR-процессов с нуля
- Развитые софт-скиллы: эмпатия, переговоры, умение быть «мостом» между бизнесом и командой
- Готовность к недлительным командировкам (раз в 1–2 мес.) в Узбекистан — все расходы на перелёты и жильё компенсируются
Условия:
- График 5/2;
- С 9:00-18:00 ;
- ЗП договорная (оклад + KPI после прохождения кандидатом ИС);
- Выплата ЗП 2 раза в месяц;
- Дружный молодой коллектив.
Личностные качества:
-
Желание учиться, развиваться и быть открытым к новым знаниям и идеям;
-
Энергичность, умение зажигать команду;
-
Инициативность, ответственность и проактивная позиция;
-
Умение работать в условиях изменений и роста компании
-
Ответственность, самостоятельность и дружелюбие
-
Стрессоустойчивость, умение находить решения в сложных ситуациях с пользователями;
-
Коммуникабельность и умение работать в команде;
-
Спокойный характер, умение поддерживать эффективное взаимодействие с коллегами и пользователями.