HR менеджер/рекрутер

Приветствуем тебя, дорогой соискатель!

Мы — ARMAN FOOD TRADE, успешная оптовая торговая компания, которая более 13 лет работает на рынке продуктов питания. Мы поставляем продукцию на рынки Астаны и в сегмент HoReCa, входим в число лидеров своего направления.

Сейчас мы активно развиваемся и ищем рекрутера / HR-менеджера, который будет отвечать за постоянный поиск, привлечение и первичный отбор сотрудников в нашу команду, а также за основные HR-процессы внутри компании.

Нам нужен человек, который умеет находить подходящих кандидатов, проводить собеседования, обеспечивать стабильный поток соискателей и поддерживать порядок в работе с персоналом.

Обязанности:

• Составление и размещение вакансий на различных площадках;
• Активный поиск и привлечение кандидатов;
• Обработка откликов и проведение первичного отбора;
• Проведение телефонных интервью и собеседований;
• Оценка опыта, навыков и соответствия кандидатов требованиям вакансии;
• Формирование базы потенциальных сотрудников;
• Передача подходящих кандидатов собственнику на финальное собеседование;
• Контроль этапов подбора и обратной связи кандидатам;
• Ведение отчетности по подбору персонала;
• Постоянная работа над увеличением количества качественных кандидатов;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Ведение и актуализация базы сотрудников;
• Контроль кадровых процессов и порядка в документации;
• Организация внутренних HR-процессов

Требования:

• Опыт работы рекрутером / HR-менеджером минимум 1 год;
• Навыки поиска и привлечения кандидатов;
• Умение грамотно составлять и размещать вакансии;
• Навыки проведения собеседований;
• Коммуникабельность и грамотная речь;
• Организованность и ответственность;
• Умение работать на результат и соблюдать сроки;
• Готовность работать с большим количеством вакансий и кандидатов;
• Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками.

Условия:

• Оклад + KPI;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа в стабильной компании с опытом более 13 лет;
• Возможность профессионального развития в сфере HR;
• График работы — 5/2.