Мажбуриятлар:
- Ишга қабул қилиш: идеал номзодларни топиш ва ишга олиш.
- Ходимлар билан ишлаш: ходимларнинг муаммоларини хал қилиш.
- Барча хужжатларни юритиш.
- Ўқитиш ва ривожлантириш: ходимларни ўқитиш имкониятларини ташкил этиш.
- Қонунлар ва қоидаларга риоя қилиш: компаниянинг ички сиёсатига риоя этилишини таъминлаш.
Талаблар:
- Тажриба: HR сохасида камида 1 йил.
- Билим: одимлар билан ишлаш сохасида билими булиши лозим.
- Мулоқот куникмалари: ходимларга маслахат бериш ва қуллаб-қувватлаш қобилияти.
- Техник куникмалар: HR дастурлари ва MS Office дастурларини билиш.
- Multitasking: бир вақтнинг ўзида бир нечта вазифаларни бажариш қобилияти.