Официальный Дистрибутор Philip Morris International (ASR&Co)

Торговый представитель (Sales Development Executive) портфель Philip Morris International

10 000 000 - 12 000 000 UZS
  • Ургенч
  • От 1 года до 3 лет
  • Продажи юридическим лицам
  • Прямые продажи
  • Ведение переговоров
  • Заключение договоров
  • Активные продажи
  • Ведение отчетности
  • Мерчендайзинг
  • Навыки работы с возражениями
  • Русский — C1 — Продвинутый
  • Узбекский — C1 — Продвинутый

Хотите работать в продажах и видеть результаты своей работы каждый день?

Мы ищем специалиста, который будет развивать территорию и работать с такими марками, как Parliament, Marlboro и LM.

Обязанности:

  • Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории, согласно ранее согласованным маршрутам;
  • Выстраивание партнерских отношений с собственниками/продавцами торговых точек, информирование о новых продуктах, возможностях компании (табачная продукция);
  • Достижение стандартов по представленности продукта в розничных торговых точках;
  • Заключение договоров на установку табачного оборудования;
  • Контроль остатков и наличия полного ассортимента продукции в точках продаж;
  • Ведение отчетности по результатам визита;
  • Совместные визиты с представителями дистрибьюторов;
  • Мониторинг активностей конкурентов на рынке табачных изделий.
Требования:
  • Среднее техническое и/или профессиональное (средне-специальное, среднее профессиональное) образование;
  • Коммуникативные навыки;
  • Навыки успешных переговоров, решение конфликтных ситуаций;
  • Навыки работы с компьютером;
  • Знание тренингов по продажам: Шаги визита торгового представителя, ФУП (Формат Убедительных продаж), DPSM;
  • Знание русского и узбекского языков - обязательно;
  • Опыт работы в сфере торговли (торговый представитель / мерчандайзер / торговый агент) будет преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00);
  • Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированной части и премий по итогам выполнения ежемесячных KPI;
  • Программа развития карьеры;
  • Профессиональные тренинги и семинары;
  • Компенсация ГСМ, мобильной связи, питания, занятий спортом;
  • ДМС (Добровольное Медицинское Страхование);
  • Реферальные программы и корпоративные активности;
  • 13 ЗП.