Формат работы: на месте работодателя, с регулярной работой «в полях» в парке
В «Аватарии» мы создаём не просто парки - мы строим целые миры веселья и фантазии, где каждый посетитель становится героем своей собственной истории. Наша миссия - создавать волшебный мир праздника и активного отдыха для счастья каждой семьи.
Эта роль - на стыке офлайна и онлайна. Вы связываете живые активности парка с механиками в мобильном приложении и доводите игровой опыт от идеи до запуска, координируя несколько команд. Мы ищем не теоретика и не разработчика приложения, а проджекта с креативным мышлением - того, кто и придумывает механику, и сам доводит её до результата.
И сейчас у Вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Проектного менеджера по геймификации.
Обязанности:
1. Руководство направлением геймификации в компании: разработка и развитие игровых механик для всех парков сети, включая офлайн-игры, систему достижений, внутреннюю валюту и связку с мобильным приложением в единый игровой опыт гостя.
2. Адаптация и масштабирование игровых механик: запуск пилота в одном парке, анализ результатов, тиражирование на другие площадки с учетом их специфики.
3. Ведение новых проектов компании от идеи до запуска: проработка концепции, оценка ресурсов, сроков и рисков, запуск пилота, передача в операционную работу. Помимо геймификации сотрудник будет вести и другие проекты по мере их появления.
4. Планирование и контроль всех проектов в работе: дорожная карта, декомпозиция на задачи, сроки и ответственные, контроль исполнения и бюджета.
5. Координация участников проектов: разработчики приложения, дизайнеры, подрядчики, управляющие и операционные команды парков, маркетинг. Сбор требований и подготовка ТЗ для продуктовой команды.
6. Работа с метриками: постановка KPI (повторные визиты, вовлеченность гостей, активность в приложении, использование внутренней валюты), анализ данных и корректировка механик по результатам.
7. Регулярная отчетность и презентация результатов топ-менеджменту, защита решений и бюджетов, подготовка предложений по развитию направления.
8. Поиск подрядчиков и работа с ними: запрос КП, переговоры, контроль качества и сроков.
9. Описание процессов по своим проектам: регламенты, чек-листы, инструкции для персонала парков.
Требования:
1.Системы управления задачами и проектами: Bitrix24 (обязательно или готовность быстро освоить), Notion или аналоги. Google Workspace на уверенном уровне: Таблицы (формулы, сводные, дашборды), Документы, Презентации, Диск.
Знания и навыки кандидата: 1. Методологии управления проектами - умение выбирать под задачу.
2. Опыт запуска цифровых продуктов или функционала в мобильных приложениях: понимание цикла разработки, умение писать ТЗ и принимать работу.
3. Навык продуктового мышления: гипотезы, тестирование, путь клиента (CJM), работа с обратной связью гостей.
4. Понимание принципов геймификации и игровой мотивации: прогрессия, достижения, награды, внутренняя экономика, удержание.
5. Работа с данными: постановка KPI, анализ результатов, выводы и решения на основе цифр.
6. Бюджетирование проекта и контроль затрат.
7. Сильные навыки деловой коммуникации: переговоры с подрядчиками, презентации для руководства, фасилитация встреч и мозговых штурмов.
8. Грамотная письменная речь на русском языке, умение кратко и структурно излагать мысли. Казахский и английский будут плюсом.
Кого ищем по духу:
1. Ответственность за результат: доводит проекты от идеи до запуска.
2. Структурность и системность: сам выстраивает порядок в задачах, документах и коммуникациях без внешнего контроля.
3. Лидерство: умеет вести за собой людей из разных отделов и подрядчиков, которые ему напрямую не подчиняются.
4. Проактивность и самостоятельность: предлагает решения сам, не ждет подробных инструкций.
5. Креативность в сочетании с прагматизмом: генерирует идеи, но умеет оценить их реализуемость и пользу для бизнеса.
6. Гибкость и стрессоустойчивость: спокойно работает с несколькими проектами параллельно и в условиях неопределенности.
7. Интерес к игровой индустрии и детско-семейным развлечениям, понимание, чем живет аудитория парка.
- Новые вызовы и интересные задачи;
- Возможность создавать уникальные проекты в сфере ENTERTAINMENT;
- Возможность профессионального развития;
- Программа лояльности для проведение дня рождения и посещение парков;
- Возможность участвовать в локальных и международных профессиональных конференциях за счет компании.
- Оставляйте свой отклик, чтобы присоединиться к нам и обязательно поделитесь своими достижениями в сопроводительном письме!