TwinStone
CEO / Управляющий директор строительной компании
3 000 - 5 000 USD
- Стратегическое мышление
- Управление затратами
- Обучение и развитие
- Стратегическое планирование
- Управленческая отчетность
- Контроль исполнения решений
- Оптимизация бизнес-процессов
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — B2 — Средне-продвинутый
Обязанности:
- Полное операционное управление строительной компанией и текущими проектами.
- Планирование, запуск и контроль строительных проектов от старта до сдачи объекта.
- Управление командой, подрядчиками и ответственными руководителями.
- Контроль сроков, бюджета, качества и выполнения планов по проектам.
- Организация работы с проектной и технической документацией.
- Взаимодействие с архитекторами, проектировщиками, подрядчиками и поставщиками.
- Ведение переговоров и решение рабочих вопросов с партнёрами и подрядными организациями.
- Взаимодействие с государственными органами по вопросам согласований и реализации проектов.
- Выявление и оперативное решение проблем, влияющих на сроки, бюджет и результат.
- Построение эффективной системы управления и контроля внутри компании.
- Регулярный контроль ключевых показателей и предоставление собственнику отчётности по проектам.
- Личная ответственность за выполнение поставленных целей, сроки и конечный результат.
-
Опыт на руководящей позиции в строительной/девелоперской компании;
• Минимум 2–3 самостоятельно реализованных проекта от старта до завершения;
• Опыт управления командой, подрядчиками, сроками и бюджетом;
• Умение самостоятельно решать вопросы по проектной документации, архитектуре, согласованиям и взаимодействию с госорганами;
• Системность, самостоятельность, ответственность за результат;
• Сильные переговорные и управленческие навыки;
• По характеру — энергичный, позитивный, дипломатичный, умеющий выстраивать отношения с людьми.
- Должность: CEO / Управляющий директор строительной компании.
- Формат: полная занятость, управленческая позиция.
- Доход после испытательного срока: $3 000–5 000 + KPI/бонусы.
- Размер дохода зависит от опыта кандидата, масштаба реализованных проектов и зоны ответственности.
- Испытательный срок — по договорённости.
- Возможность влиять на развитие компании и самостоятельно принимать управленческие решения.
- Работа непосредственно с собственником и ключевой командой компании.
- Главный критерий отбора — реальные реализованные проекты и личный вклад кандидата, а не название предыдущей должности.