ГБУЗ ТО Тверская станция скорой медицинской помощи
Специалист по кадрам
- Работа с большим объемом информации
- Бумажный документооборот
- 1С: Документооборот
- Оформление отпусков
- Трудовой кодекс РФ
-
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по сотрудникам (приемы, переводы, увольнения, график отпусков, доплаты, надбавки, расчет льготного стажа, СФР, аккредитация, обучение, наставничество, оформление иностранных работников, доступа к работе с наркотическими веществами, др.).
-
Кадровый учет в информационных системах 1С и Федеральном регистре медицинских работников (ФРМР) с контролем сроков и синхронизации сведений.
- Опыт аналогичной работы в медицинском учреждении обязателен;
- Высшее или среднее профессиональное образование;
- Профессиональные навыки (знание 1С ЗУП, как уверенный пользователь);
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Знание ТК РФ.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
-
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
-
За ненормированный рабочий день Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней
Работа в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Клиническая больница скорой медицинской помощи"