Птицефабрика Рефтинская

Менеджер по внутренним коммуникациям

От 60 000 RUR
  • Асбест
  • От 1 года до 3 лет
  • Организация мероприятий
  • Публичные выступления
  • Внутренние коммуникации
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация
  • Продвижение бренда
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Event Management
  • Выездные мероприятия
  • Организация встреч
  • Написание статей
  • Маркетинговые коммуникации
  • Управление талантами
  • Управление HR брендом
  • Документооборот
  • Подготовка презентаций
  • Корпоративная культура
  • Написание текстов

«Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году. Мы растем и развиваемся. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по внутренним коммуникациям.

Обязанности:

  • Участие в развитии и реализации стратегии HR-бренда работодателя;
  • Организация внутрикорпоративных мероприятий, деловых, комадообразующих, профессиональных и творческих конкурсов (от 50 человек до 500);
  • Развитие каналов информирования. Создание контента и актуализация информации на инфо.досках, плазмах;
  • Разработка полиграфической и сувенирной продукции;
  • Участие в разработке EVP.
Требования:
  • Опыт аналогичной работы от 2-х лет;
  • Опыт в самостоятельной организации мероприятий «от и до» для большого числа человек;
  • Успешный опыт ведения групп и сообществ в соцсетях и мессенджерах;
  • Навык создания уникального, вирусного, вовлекающего контента;
  • Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
  • График работы: 5/2;
  • Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г. Асбест, п. Малышева, пгт. Рефтинский, с. Грязновское;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
  • Обучение и повышение квалификации на предприятии;
  • Прохождение медицинской компании за счет предприятия;
  • Кабинет физ. Процедур;
  • Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году.
  • Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»
  • Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.
  • Работа в дружном коллективе;
  • Интересные задачи в крупной развивающейся компании;
  • Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).