Ключевые задачи:
Что важно для нас:
Что предлагаем:
- Вести собственный продукт вместе с продакт-менеджером, от разбора проблемы до готовых макетов
- Развивать дизайнеров: ставить цели развития, разбирать их решения, помогать расти
- Собирать обратную связь о работе дизайнеров от их продактов и команд и регулярно разбирать её с каждым
- Проверять дизайн-решения команды на ревью (разборах макетов) и держать единый уровень качества в вебе и мобильном приложении
- Развивать дизайн-систему вместе с командой и помогать дизайнерам с компонентами и паттернами (типовыми решениями)
- Выстраивать процессы в команде: как проходят ревью, как макеты уходят в разработку
- Работать с ЛПР внутри продукта: собирать требования, защищать решения, договариваться о сроках
- Задачи между дизайнерами вы не распределяете: у каждого свой участок
- Ваша зона: рост дизайнеров и качество их решений. При этом собственный продукт нужно успевать вести в полном объёме
Что важно для нас:
- От 6 лет в продуктовом дизайне, из них от 2 лет в роли лида или дизайн-менеджера: ревью, обратная связь, развитие дизайнеров.
- Сильный веб: сложные сценарии, личные кабинеты, формы
- Мобильные платформы понимаете на уровне ревью
- Вели собственные задачи параллельно с командой и можете рассказать, как успевали
- Растили дизайнеров: можете назвать, кто вырос и что вы для этого делали
- Строили или развивали дизайн-систему
- Защищали дизайн-решения перед руководителями, которые принимают решения по продукту
- Портфолио обязательно: кейсы, где понятен ваш личный вклад
- Кейсы под NDA (соглашением о неразглашении) можно показать на встрече
- Figma будет плюсом
- Опыт в образовательных продуктах, особенно для подростков и студентов
- Опыт в B2B-продуктах: личные кабинеты и сценарии для организаций
- Мультиязычные интерфейсы и RTL
- Нейросети в работе команды: прототипирование, автоматизация рутины
Что предлагаем:
- График работы: 5/2 (гибрид)
- Официальное оформление в соответствии ТК РФ
- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
- Доплата к отпуску и больничному листу
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- Корпоративная паритетная пенсионная программа