Синилова Елена Дмитриевна
Специалист по управлению персоналом
80 000 - 140 000 RUR
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Мотивация сотрудников
- Развитие руководителей
- Управление корпоративной культурой
- 1С
- HR-аналитика
- Внутренний подбор персонала
- Кадровое планирование
Обязанности: Требования:
- Принимать и регистрировать заявки структурных подразделений Университета, поступающие в Службу, в пределах определенной руководителем Службы компетенции;
- Участвовать в организационном сопровождении процессов, связанных с подбором и адаптацией работников, в пределах обязанностей, определенных руководителем Службы и настоящей должностной инструкцией;
- Осуществлять организационное сопровождение кандидатов и работников на этапах, определенных руководителем Службы;
- Сопровождение работников от вакансии до включения в жизнь Университета: размещение вакансий и работа с базой резюме через договоры с рекрутинговыми платформами (в том числе HH.ru);
- Ведение внутренней платформы подбора персонала;
- Сбор и анализ кадровой аналитики;
- Организация внутренних коммуникаций по кадровым вопросам.
- Высшее образование.
- Уверенное владение MS Office: Word, Excel, PowerPoint, программы 1С.
- Навыки работы с рекрутинговыми платформами и базами резюме.
- Навыки деловой переписки, подготовки документов и работы с кадровой аналитикой.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Организованность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.
- Коммуникабельность и корректное взаимодействие с кандидатами и работниками.
Будет преимуществом:
- Опыт подбора персонала в образовательной, медицинской или государственной организации.
- Опыт массового или регулярного подбора специалистов разных профилей.
- Опыт работы с внутренними системами подбора/учёта кандидатов и кадровой аналитикой.
- Опыт организации адаптации новых работников.
- Опыт взаимодействия с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора
Условия:
- Работа в ФГБОУ ВО «Российский университет медицины» Минздрава России.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Постепенное погружение в деятельность: знакомство с процессами и поэтапное подключение к задачам.