Обязанности:
- Подбор персонала: проведение собеседований, оценка деловых качеств и квалификации кандидатов
- Ведение кадрового учёта работников учреждения и филиалов
- Оформление приёма, перевода, увольнения, командировок в соответствии с ТК РФ
- Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
- Подготовка проектов приказов по личному составу, согласование с должностными лицами
- Ведение личных дел и карточек формы Т-2
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
- Учёт и оформление ежегодных и дополнительных отпусков
- Ведение базы данных о кадровом составе, учёт движения персонала, составление отчётности
- Проверка и оформление листков нетрудоспособности, передача на оплату
- Подсчёт стажа для установления компенсационных и стимулирующих выплат
- Выдача справок и заверенных копий кадровых документов по запросам работников
- Подготовка документов для квалификационной комиссии, комиссии по стажу, поощрениям и награждениям, дисциплинарной ответственности
- Подготовка кадровых документов к архивному хранению
- Взаимодействие с религиозными конфессиями России
- Соблюдение конфиденциальности служебной информации и персональных данных
- Выполнение требований Положения о прохождении службы в ВГСЧ, Устава внутренней службы, Правил внутреннего трудового распорядка
- Соблюдение этических норм делового общения
- высшее или среднее профессиональное образование;
- дополнительная подготовка в области кадровой работы;
- опыт в кадровой службе/службе персонала — не менее 3 лет.
- Полный рабочий день (8 часов) , 5/2
- пн -чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 14:30