Обязанности:
- Подготовка и анализ сбор требований к вакансии у руководителя или заказчика;
- Составление профиля идеального кандидата (навыки, опыт, личные качества);
- Создание и публикация текстов вакансий на сайтах по поиску работы и в соцсетях;
- Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные сети и каналы;
- Первичный скрининг резюме и откликов;
- Проведение телефонных или видеоинтервью для оценки общих навыков;
- Оценка и найм;
- Организация и проведение очных или глубоких профессиональных собеседований;
- Проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидата;
- Согласование условий работы и направление официального предложения (Job Offer);
- Сопровождение сотрудника на этапе выхода на работу и первичной адаптации.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет;
- Коммуникабельность, грамотная речь;
- Умение работать с людьми;
- Ответственность и организованность
- Владение ПК (Word, Excel, сайты вакансий)