HR-менеджер / Заместитель директора по персоналу / HRBP

Мы - компания ЗАО "МиСофт НВП"!

30 лет оказываем полный спектр услуг по автоматизации предприятий на платформе 1С.

Объявляем конкурс на позицию HR-менеджера / Заместитель директора по персоналу.

Обязанности:

• Поддержание hr процессов в компании (онбординг, 1-to-1, Exit-интервью, обучение персонала, мотивация персонала, оценка и развитие персонала, внутренние коммуникации, кадровый резерв и т.д.);
• Курирование вопросов кадрового делопроизводства (численность компании 80 человек, специалист по кадрам в подчинении);
• Ведение полного цикла подбора персонала (максимум - 2-3 вакансии единовременно в работе, нет массового подбора и текучки персонала);
• Взаимодействие с сотрудниками компании по различным вопросам, получение своевременной обратной связи;
• Развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Развитие HR-бренда компании - внешнего и внутреннего;
• Поддержание постоянной работы с ВУЗами и СУЗами, работа со студентами;
• Подготовка аналитических отчетов по запросу (мониторинги ЗП по должностям, отчет по выполненным задачам, анализ результативности и успешности внедренных процессов и проведенных мероприятий и т.д.)

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR;
• Опыт работы менеджером по персоналу/заместителем директора по персоналу от 2х лет (с различными участками функционала);
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение вести аргументированный диалог, легкая коммуникация;
• Высокий уровень эмпатии, порядочность, честность;
• Гибкое мышление, умение продумывать риски и принимать решения, самостоятельность.

Условия:

• Интересная работу, профессиональный рост, большой потенциал для самореализации;
• Конкурентная заработная плата (размер и структуру обсуждаем на собеседовании);
• Работа в стабильной компании (30 лет на рынке);
• Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС;
• Всегда своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Доброжелательный коллектив;
• Современный офис в 290 метрах от ст.м. "Уручье" (ТЦ “Порт”).

💡 Мотивация обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, пожалуйста, в сопроводительном письме кратко ответьте на три вопроса:

1. Каковы Ваши ожидания по уровню заработной платы?

2. Есть ли у Вас опыт работы в IT-компании либо опыт регулярной работы с IT-специалистами или IT-подразделением? Если да — кратко укажите какой.

3. Используете ли Вы нейросети и другие инструменты искусственного интеллекта в работе? Если да — какие и для каких задач?

Вакансия, планируемая к созданию.