Газпром нефть

Начальник отдела (надежность, ремонт)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Планирование и организация ТОиР технических установок, зданий и сооружений (ТУ ЗиС): Организация разработки и консолидации годовых и оперативных графиков технического обслуживания и ремонта технологического оборудования и систем с учетом межфункциональной координации (механика, энергетика, метрология), доступности МТР/ЗИП и сроков поставок. Контроль своевременности выполнения работ и корректировка графиков при изменениях.
  • Разработка и контроль реализации программ повышения эффективности.
  • Управление запасами и входной контроль МТР: Анализ потребности в страховом запасе, контроль пополнения и расходования МТР, категоризация складских запасов по утвержденной методике, анализ отклонений, инициация входного контроля, проверка обоснованности заявок на обеспечение МТР.
  • Контроль заявок, согласование документации и закупочная деятельность: Контроль подачи и согласования заявок на приобретение оборудования, ЗИП и МТР; участие в согласовании технической документации (ТЗ, спецификации); согласование НМЦК, подготовка и согласование заявок на конкурсные отборы подрядчиков, контроль заключения договоров.
  • Финансовое и бюджетное планирование: Формирование сводной сметы затрат на ремонт ОС по направлениям, контроль распределения затрат по объектам ДО, ведение учета расходов, контроль лимитов финансирования работ по ТОиР и соблюдения показателей бизнес-плана.
  • Информационное сопровождение и корпоративные инициативы: Обеспечение корректного ведения ИС 1С НиР, контроль соответствия данных выполненным работам; участие в группах, рассмотрение инициатив и успешных практик, выполнение поручений руководителя.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы от 3-х лет в данном направлении.
  • Опыт управленческой работы не менее года.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме).

  • Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
  • ДМС со стоматологией и страхование жизни.
  • Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.