RENESANS MIKROMOLIYA TASHKILOTI

Operatsion risk mutaxassisi

10 000 000 - 15 000 000 UZS
  • Ташкент
  • От 1 года до 3 лет
  • SQL
  • Python
  • MS PowerPoint
  • Linux
  • MS Access
  • Big Data
  • Аналитическое мышление
  • Английский язык
  • Аудит
  • Риск-менеджмент
  • Financial Analysis
  • Data Analysis
  • Работа с базами данных
  • Risk management
  • risk
  • Русский — B1 — Средний
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
Asosiy vazifalar:
  • Kredit, operatsion va komplayens risklarni aniqlash, baholash va monitoring qilish;
  • PAR, NPL, DPD, write-off va boshqa risk ko‘rsatkichlari bo‘yicha tahliliy xulosalar tayyorlash;
  • Filiallar, mahsulotlar va mijozlar segmenti kesimida risk darajasini tahlil qilish;
  • Risk appetite, covenant va ichki limitlar ijrosini nazorat qilish;
  • Salbiy tendensiyalar, nazorat kamchiliklari va ehtimoliy yo‘qotish omillarini oldindan aniqlash;
  • Boshqaruv uchun aniq, qisqa va qaror qabul qilishga yo‘naltirilgan hisobotlar tayyorlash;
  • Risklarni kamaytirish bo‘yicha amaliy takliflar va preventiv choralar ishlab chiqish.
Talablar:
  • Moliya, iqtisodiyot, bank ishi, statistika yoki tahliliy yo‘nalishlarda oliy ma’lumot (Sohaga oid professional sertifikat va yetarli amaliy tajriba mavjud bo‘lsa, nomzod istisno tariqasida ko‘rib chiqilishi mumkin);
  • Bank, mikromoliya, risk-menejment, kredit tahlili yoki audit sohasida 1-3 yillik ish tajribasi;
  • Kredit portfeli va moliyaviy ko‘rsatkichlarni tahlil qilish ko‘nikmasi;
  • PAR, NPL, DPD, provisioning va risk concentration tushunchalarini bilish;
  • MS Excel [Power Query, Pivot Table, M language, Chart, VlookUp, XlooUp, SumIFS] SQL, Power BI va boshqa tahliliy dasturlarni yaxshi bilish;

  • Tizimli fikrlash, aniq xulosa chiqarish va mustaqil tahlil qilish qobiliyati;
  • Mas’uliyat, xolislik, aniqlik va maxfiy ma’lumotlar bilan ishlash madaniyati;
Sharoit:
  • Zamonaviy ofis va xodimlar uchun qulay ish muhiti;

  • Rasmiy ishga joylashish;

  • Tushlik tashkilot hisobidan;

  • Sport zalidan foydalanish imkoniyati;

  • Malaka oshirish kurslarida qatnashish;

  • Raqobatbardosh ish haqi va bonus tizimi;

  • Professional va do‘stona jamoa;

  • Kasbiy o‘sish va rivojlanish imkoniyati.