EKF

Менеджер по персоналу и КДП

Не указана
  • Ногинск (Московская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • 1С: Зарплата и кадры
  • кэдо
  • Воинский учет
  • Подбор персонала
  • Кадровое делопроизводство

Компания EKF – российский производитель низковольтной и средневольтной электротехники. EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие. Компания входит в ТОП-100* лучших работодателей России по итогам 2016, 2017, 2019, 2021 и в ТОП-50* по итогам 2020 года.

Приглашает Вас на вакансию "Менеджер по персоналу и КДП".

Условия работы:

Мы

  • комфортно работаем: хорошие бытовые условия, склад класса А, оборудованная всем необходимым комната приема пищи, вендинговый аппарат, аппарат с кофе ;
  • легко добираемся: есть корп.транспорт от станций Фрязево и Ногинск, парковка около склада;
  • соблюдаем ТК РФ: оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист;
  • приятно отдыхаем: проводим корпоративные праздники и мероприятия;
  • заботимся: график работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00; поздравляем со знаменательными событиями в жизни; предлагаем спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании;
  • и, главное: мы – команда! Команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов!

Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.

Требования:

  • опыт ведения КДП, воинского учета в организациях, численностью от 100 человек;

  • желателен опыт работы с КЭДО;

  • опыт подбора персонала;

  • активная жизненная позиция, коммуникабельность, внимательность к деталям.

Обязанности:

  • поиск и подбор персонала на складские позиции;
  • адаптация нового сотрудника, организация и контроль прохождения обучения на время испытательного срока, аттестация новых сотрудников;
  • проведение адаптационных встреч, exit интервью;
  • проведение мониторинга рынка труда по запросу от руководителя;
  • ведение полного цикла кадрового делопроизводства на 150 человек;
  • ведение воинского учета;
  • активное участие в проектах и корпоративных мероприятиях HR.