Обязанности:
-
Подбор персонала (рабочие и офисные позиции): поиск, проведение интервью, взаимодействие с руководителями, оформление кандидатов.
-
Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программ адаптации, работа с наставниками, контроль прохождения испытательного срока.
-
Организация производственного обучения: планирование, проведение, оценка эффективности, ведение документации.
-
Внутренние коммуникации: информирование сотрудников, работа с обратной связью, корпоративные рассылки, оформление стендов, поддержка корпоративной культуры.
-
Организация корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, отраслевые события).
-
Участие в разработке и улучшении HR-процессов.