QazBankrot.kz

Руководитель отдела продаж

500 000 - 2 900 000 KZT
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Развитие продаж
  • Мотивация персонала
  • Планирование продаж
  • Аналитическое мышление
  • Аналитика продаж
  • Обучение персонала
  • Управленческая отчетность
  • Прямые продажи
  • Навыки продаж
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Казахский — C1 — Продвинутый

Вы умеете создавать сильные отделы продаж?

Умеете вдохновлять Команду и вести её к высоким результатам?

Тогда нам по пути.

Qazbankrot.kz - за 3 года мы прошли путь от стартапа до лидера рынка банкротства физических лиц в Казахстане, освободив от долгов больше 1000 клиентов на сумму свыше 9 млрд тенге. Сейчас Компания выходит на новый этап масштабирования.

Именно поэтому мы ищем руководителя отдела продаж, который поможет вывести Команду на новый уровень результатов и станет частью дальнейшего роста Компании.

Что предстоит делать

* Управлять и развивать отдел продаж;

* Обучать команду и доводить до стабильно высокого результата;

* Выполнять план продаж, % конверсии и др. метрик эффективности;

* Анализировать ключевые метрики продуктивности и повышать их;

* Совершенствовать процесс продаж.

Что важно для нас

* Продвинутое использование ИИ в профессиональной деятельности;

* Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет;

* Успешный опыт управления командой и выполнения планов;

* Сильные лидерские качества и высокий уровень энергии;

* Умение принимать решения и добиваться результата;

* Свободное владение русским и казахским языками.

Что мы предлагаем

* Продукт с реальными результатами и высокой ценностью для клиентов;

* Сильную команду и поддержку руководства;

* Возможность строить процессы, а не работать по шаблонам;

* Прозрачную систему мотивации без потолка дохода (% от дохода);

* 13-е вознаграждение после 12 месяцев работы;

* Возможность получать дивиденды компании через 24 месяца работы;

* Оплачиваемый отпуск каждый квартал;

* Возможность профессионального и карьерного роста.

Мы ищем руководителя, который измеряет свою работу результатами, а не процессами. Готовы обсудить Ваши амбиции и наши возможности.