АО «ИМЗ» — крупный машиностроительный завод в Ижевске, входит в Группу компаний «Калашников». Более 5000 сотрудников, масштабная программа цифровой трансформации. Мы внедряем 1С:ЗУП КОРП и строим HR-аналитику с нуля — и нам нужен человек, который будет связующим звеном между бизнесом и данными.
Обязанности:
- собирать требования от руководителей подразделений и превращать их в понятные задачи для HR-команды и разработчиков;
- описывать HR-процессы «как есть» и «как должно быть», находить потери и предлагать улучшения;
- настраивать отчётность и дашборды в 1С:ЗУП КОРП;
- участвовать в проектах автоматизации подбора, адаптации, обучения и кадрового администрирования;
- готовить аналитику для HRD и руководства завода: текучесть, укомплектованность, ФОТ, эффективность обучения;
- опыт в HR от 1–2 лет: кадровое администрирование, подбор, обучение, экономика труда;
- понимание ТК РФ, кадрового учёта, расчёта зарплаты;
- продвинутый Excel (сводные таблицы, диаграммы) — обязательно;
- желание освоить 1С:ЗУП КОРП, Power BI, SQL, бизнес-анализ;
- аналитический склад ума и внимание к деталям;
- локация - г. Ижевск, площадка АО "Ижевский механический завод";
- работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- график 5/2, либо гибридный формат: 1–2 дня в неделю можно работать удалённо;
- рост в редкую профессию: HR-аналитики на рынке в дефиците, ты станешь востребованным специалистом;
- перспектива: через год — старший аналитик или HR-бизнес-партнёр;
- расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей);
- большие возможности для карьерного развития и профессионального роста;
- компенсация аренды жилья для иногородних специалистов;
- насыщенная корпоративная жизнь;